보너스·성과급 사용 순서｜세금·부채·저축·소비 배분표
보너스나 성과급은 정기 월급과 달리 다음 달에도 반복된다고 보기 어렵습니다. 입금 직후 생활비 한도를 올리거나 큰 구매를 결정하면 일회성 소득이 장기 고정비로 바뀔 수 있습니다. 목돈의 배분은 모두 저축하거나 모두 소비하는 양자택일이 아닙니다. 실제로 쓸 수 있는 금액을 확인하고 급한 의무, 재정 안전망, 가까운 목표, 자유소비 순으로 나누면 됩니다. 먼저 답하면 통장에 들어온 실수령액에서 곧 낼 세금·정산금과 이미 약속한 필수지출을 먼저 분리하세요. 연체 방지와 고금리 부채 조건, 비상금 부족분, 기한이 있는 목적저축을 차례로 확인한 뒤 남은 금액 안에서 소비 한도를 정합니다. 목차 1. 총지급액이 아니라 실제 가용액을 확인한다 2. 연체와 필수 의무를 먼저 막는다 3. 비상금과 가까운 목적자금을 채운다 4. 비율보다 고정 금액을 먼저 적는다 5. 배분 즉시 계좌를 나누고 기록한다 6. 자주 묻는 질문 1. 총지급액이 아니라 실제 가용액을 확인한다 급여 성과급은 명세서의 총지급액과 통장 실수령액이 다를 수 있습니다. 프리랜서 대금이나 사업 관련 보너스라면 세금·사업비 처리도 다르므로 소득 형태에 맞는 최신 공식 안내를 확인해야 합니다. 확인 항목 금액 예시 처리 통장 실수령액 300만 원 배분 시작 금액 곧 낼 세금·정산금 30만 원 별도 계좌로 분리 확정 필수지출 20만 원 납부일 표시 실제 배분 가능액 250만 원 목표별 배분 2. 연체와 필수 의무를 먼저 막는다 미납 공과금, 카드 결제 부족분, 보험료처럼 연체나 보장 공백으로 이어질 수 있는 항목을 먼저 확인합니다. 부채 추가상환 전에는 중도상환수수료, 금리, 상환 후 현금 부족 가능성을 함께 봅니다. 모든 부채를 같은 우선순위로 보지 말고 연체 위험과 실제 비용이 큰 항목부터 조건을 비교하세요. 구체적인 상환 결정은 계약서와 금융회사의 최신 정보를 확인해야 합니다. 3. 비상금과 가까운 목적자금을 채운다 생활 필수지출을 감당할 비상금이 부족하다면 목표 부족분의 일부를 먼저 채웁니다. 다음 자동차보험료...